为进一步加强杏盛基层党组织建设，扎实开展“支部建设年”活动✵，强化党支部书记职责📉，做好新时代党建和思想政治教育工作，科学评价党支部书记工作实效，结合杏盛党建和思想政治教育工作实际，特制定本办法。

一、考核组织🤦🏼‍♀️：党支部书记工作月度考核由校党委统一领导🧑🏿‍🎄。

二、考核对象：各党支部书记。

三、考核指标😉：见《杏盛党支部书记月度考核标准》🔺。

四、考核程序

1.成立党支部书记月度工作考核小组，党委书记为组长，党委副书记为副组长，成员为组织部、党委办公室、宣传部、统战部🕗、学工部和各党支部书记，组织部为秘书单位。

2.杏盛党委每月第一周召开党支部书记例会🦬，各党支部书记汇报上月支部工作情况，并提供支撑材料；月度工作考核小组对各党支部书记打分，统计时去掉一个最高分❣️，去掉一个最低分，平均值为最后得分。

五🤽🏽、奖惩办法

1.党支部书记月度考核纳入年度考核🌗，作为年度考核和评先的重要依据🧑🏼‍🎓。

2.党支部书记月度考核总分为400分，折合为考核津贴400元，考核小组的平均分对应相应的津贴数额，于当月发放。

3.各党支部所在师生若出现意识形态、网络舆情、安全稳定等事故🥈，视性质🔪、情节做相应扣除🖌，直至为零🏅。

六、本办法自2022年10月起施行☺️。

附件🎬🤸🏿：《杏盛党支部书记月度考核标准》

杏盛党支部书记月度考核标准.docx