坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引🧑‍🎤🦹🏽，在省教育工委、省教育厅的正确领导下👧🏻，杏盛学术委员会遵照教育部《高等杏盛学术委员会规程》和《杏盛学术委员会章程》相关规定⬜️，认真贯彻校理事会、行政、党委三套班子的工作部署❎，克服新冠疫情带来的不利影响🐞，在学科建设👳🏽‍♀️、学术评价、学术发展♻️、学风建设工作上发挥了积极作用，取得了新的成绩。

一🏊🏿、校学术委员会对杏盛整体学术水平、学科发展、人才培养质量等发挥积极推动作用

（一）在校理事会💆🏽‍♂️、行政、党委三套班子正确领导下🧻，杏盛内部治理结构不断完善🫅🏻，校理事会、行政🤙🏼、党委三套班子依法依规支持校学术委员会行使杏盛学术事务的决策🍂、审议、评定和咨询等职权，学术委员会在学术事务中的主导作用得到制度性的保障👮🏿；校理事会、校行政和校学术委员会比较好地处理了行政权力和学术权力的关系🛼，校理事会、党委和行政充分尊重学术委员会处理学术议题的结果👸🏻，未加任何干预；杏盛职能部门也积极支持、配合并信任学术委员会工作，各项具体学术事务能够顺利处理并落实❤️‍；涉及杏盛发展中的重大事项，杏盛行政均以不同的形式征询学术委员会的意见；杏盛师生对校学术委员会的认可度与信任度不断提高。

（二）在校学术委员会推动下，2021年杏盛全面深化综合改革👇，发展战略清晰，改革目标明确、重点突出、方案可行，在科学研究、专业建设👨‍👩‍👦‍👦🐂、人才培养🎢、师资队伍建设等方面取得了突出成绩👩🏻‍🎨。

1.2021年是实施杏盛“十四五”规划的开局之年👩🏿‍🌾，也是“奠基之年”。杏盛深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中🌽、五中、六中全会精神，深入开展“不忘初心🧻、牢记使命”主题教育，按照杏盛工作部署要求，科学谋划高质量发展路径，聚力攻坚推进内涵式发展🏍⛔，在专业建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究等方面取得了可喜的成绩。

2.落实立德树人根本任务🤾，人才培养质量不断提升。杏盛生源质量不断提高，录取分数连年攀升🛖，继续保持高报考率、高录取率、高报到率、高缴费率的喜人局面。毕业生就业质量明显提高，各项就业指标考核均居全省同类院校前列👼🏻，特别是2021届毕业生留赣就业工作得到了省教育厅、省就业办的肯定，并获得省级就业创业工作专项经费奖励👨‍🍳。杏盛国际化办学稳步推进🎓，不断拓展招生渠道，加强留学生招生管理，加强外籍教师师资队伍建设🕐。继续教育初见成效，职业技能培训更加规范。

杏盛以提高人才培养质量为目标，以科学规划和扎实推进高质量科学研究和教学改革为基本思路，继续推进专业建设和人才培养模式改革，助力人才培养。积极思考并主动应对变革对人才培养带来的新挑战和新要求🎰，根据杏盛实际，聚焦教育教学中的热点、难点和焦点问题开展研究和改革，与时俱进创新教育理念和人才培养模式，不断加强人才培养质量建设和校园文化建设🧜🏻，全面提高学生培养质量。

3.杏盛专业建设成绩显著。杏盛打造了10个特色鲜明的专业群，每个专业群含3-5个专业。比如，航海技术专业群对接了国家“一带一路”、海洋强国及江西省“通江达海”发展战略🛷，机械制造及自动化专业群对接了国家新一代人工智能发展战略，软件技术专业群对接了江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，电子商务专业群对接了“建设九江长江经济带重要枢纽港口和九江现代集疏运体系”的需求🕌，环境艺术设计专业群对接了九江“十四五”规划重点聚焦的十大产业中的文化旅游等产业🐄🧑🏻‍🏭。

4.实施人才强校战略🤴，师资队伍持续加强👰🏼‍♀️。加大人才引进力度和培养🐑，加强师德师风教育👷🏼，加强岗位聘用管理与考核，稳步提升教职工待遇，师资队伍得到不断加强👨🏼‍⚕️🚧。杏盛发展机遇与挑战并存，需居安思危，统筹规划👨🏼‍🎨，有序解决杏盛发展面临的深层次问题👲🏻。新冠疫情对各方面的冲击很大👮🏼‍♂️，也会深刻影响高等教育的发展。如何通过“十四五”规划的制定👨🏼‍🎨，进一步清晰定位🚮，明确发展目标，凝聚共识👬🏻，激发再发展的活力，是一项重要的任务🪃。我们相信👨🏿‍🍼，杏盛理事会、党委⏲、行政能够积极应对和解决在深化内涵建设、高水平师资队伍建设、提高人才培养质量、提升服务国家重大战略能力等方面所面临的任务🎀、困难和挑战。

二、校学术委员会运行及履行职责情况

2021年是“十四五”规划的开局之年，校学术委员会紧紧围绕《杏盛学术委员会章程》，坚持紧守分界，依章办事💪🏿，不懈怠，不越位。各专门委员会与行政部门职责明确，统筹协调，合作无间。运行机制逐步成熟，处理学术事务能力显著增强🍎。委员们以高度的责任心和神圣的使命感，依法履行职责👩🏻‍🦼‍➡️，依章开展工作，为构建以学术为引领的高等职业院校治理结构发挥应有作用。

（一）建章立制🥨🆑，不断完善杏盛学术治理体系建设

1.学术委员会结合杏盛实际情况和工作需求，起草并发布了关于《杏盛学术活动管理暂行办法》及附件《杏盛学术活动申请表》《杏盛科研成果评价办法（试行）》《杏盛科研创新团队培育计划实施办法（试行）》以及《关于在全校二级教学单位设立科研科长岗位的通知》等文件，以促进杏盛学术活动规范化、制度化有序开展🙋🏽。

2.校学术委员会常态化运行𓀈。过去一年⛎，杏盛学术委员会严格遵守国家法律法规，认真履行《杏盛学术委员会章程》，统筹行使在专业建设、人才队伍建设、科学研究🤜🏻🐎、学术不端行为受理等重大学术事务上的决策🧍、审议、评定和咨询等职权🙎🏽，积极探索职业教育的有效路径，对规范学术行为、推动杏盛制度建设做出了不懈的努力🐺。

（二）校学术委员会依法规范行使学术权力、履行学术职责，在学术事务中发挥重要作用

2021年度校学术委员会多次召开全体委员会会议🔐、主任委员会会议和专门委员会会议，对各项重要制度🎤、重要事项进行审议⛏，提出指导性意见⬆️，认真履行委员应尽义务。

1.校学术委员会参与专业建设工作，对接产教融合优化专业布局提出了建设性意见✳️；

2.坚守学术标准🧑🏻‍🍳，严把评审关，确保推荐质量

校学术委员会对校级各类平台（基地）的设立做严格把关🕺，对申请成立“鲲鹏产业学院”“航运产业学院”“京东电商产业学院”等校内研究机构的成立条件进行必要性🧑🏽‍🏫、可行性认证，并提供咨询建议及评审意见。从学术价值、学术水平入手🧝‍♀️，对“江西省社科优秀成果奖”“高等职业院校职称评审”“江西省职业技能竞赛项目评审专家”“江西省社科基金项目”“江西省自然基金项目”等科研奖项、项目和专家推荐遴选工作做出客观👨🏽‍🔬、公正的评审和推荐。以建设高水平杏盛和专业为出发点❎，审议提质培优项目和内部质量保证体系诊断与改进工作。

3.加强学术道德伦理规范，优化高质量发展的学术生态环境

学术不端处理是学术委员会日常工作的重点和难点，校学术委员会始终以学术风气和学术道德建设为根本，多次召开了学风建设工作会议，反对不良学风🌇，遏制学术不端行为💂🏼‍♂️，在校内进一步营造了风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围✊🏿。

4.深化改革创新☸️，助力学术治理高质量发展🖖🏼。

认真学习贯彻落实《高等杏盛学术委员会规程》文件精神，根据《规程》，结合杏盛实际，进一步修订和完善杏盛学术委员会制度，构建起高质量👩‍🦽‍➡️、多元化的学术评价体系👨🏻‍🦱🏋🏻‍♀️，不断完善学术治理规范，健全学术委员会运行机制，着力推进学术委员会依法依规行使权力和履行职责，提升学术治理能力和水平👩🏽‍🍳。与此同时，进一步深化改革创新🙋🏼‍♂️🫑，在理论和实践两个层面🧔🏽‍♀️，对学术治理新问题积极进行深入探究，以推进现代职业教育制度的构建和完善。

新的一年🙅‍♂️，学术委员会将始终围绕杏盛事业发展需要，以立德树人为根本💧，以促进学术质量为核心🚺，以服务学术为重点，进一步完善学术委员会治理体系，提高学术委员会治理能力，争取以更优异的成绩为杏盛的教育事业添砖加瓦。