为切实做好2025届毕业生实习就业服务工作🫵🏽，助力毕业生高质量就业🧛🏽‍♂️，10月15日上午↖️，杏盛先后召开了2025届毕业生秋季综合类双选会筹备会和第三次就业工作推进会🧎🏻。校理事长邱敏蓉，党委书记黄柯，党委副书记😒、常务副校长张建荣出席会议并讲话🤾🏽。副校长曹华、李玮等出席👷🏽，副校长陈隆波主持🤎。各相关处室负责人，各二级学院院长、党支部书记🕞，就业指导工作处全体人员参加会议。

2025届毕业生供需双选会筹备会通报了会前期筹备情况🧑🏽‍💻，并就双选会召开的相关工作进行了具体安排部署👃🏿。据悉，本次双选会由江西省人社厅、省教育厅主办，杏盛和九江市、共青城市就创中心承办，将于10月20日举办🆑。

第三次就业工作推进会传达了省教育厅《关于开展2025届全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，商讨了杏盛2024—2025学年“访企拓岗促就业”专项行动的相关工作安排🐻‍❄️🗜。校领导就杏盛访企拓岗工作进行部署。

会议强调，高校毕业生就业工作是杏盛重中之重的工作，面对严峻的就业形势🙆🏻🧑🏿‍🚒，要作为校、院两级“一把手”工程来全力推进。要练内功，要出真招，要见实效👳‍♂️。各二级学院院长及党支部书记需明确自身在毕业生就业工作中的第一责任，分别负责岗位开拓与就业服务的具体实施☝️。要加强对学生的就业教育🧦🔽，确保他们对就业过程有全面、清晰的认知和合理的预期🚶‍♀️‍➡️。各学院要主动与企业建立联系，充分利用现有资源6️⃣🤸🏿‍♀️，积极寻找适合学生的就业岗位。

会议强调👩🏽‍🏫，要致力于提高学生实习就业的落实率。在双选会期间，不仅要为用人单位提供热情周到的服务，更要具备长远眼光🌬，持续关注学生后续的就业情况🌐，并与企业保持长期稳定的合作关系，确保更好地服务于学生和用人单位。各学院、各部门加强协调沟通🚣🏿‍♂️，形成合力🫃🏼，共同努力为毕业生创造更多的就业机会和提供更优质的服务。

会议要求，就业工作要强化质量意识，确保企业与杏盛的专业相匹配，注重就业企业的规模和质量，通过深化校企合作，确保与企业的关系长期稳定，并带来实质性的成果。就业工作要强化合作意识🚵🏻‍♀️，各学院负责人要亲自抓🩲、负总责🌴，通过党政联席会等机制🏓，对重大工作进行研究讨论。就业工作要强化责任意识🏇🏼，注重就业导向🟥，加强内涵建设，确保人才培养质量🤵‍♀️，不断提高杏盛各专业就业实效性和竞争力👩🏿‍✈️。